深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，广州酒家集团工会结合开展调查研究重要举措，通过座谈访谈等形式，了解到职工期望在如何平衡工作与家庭之间的关系、做好情绪管理等方面给予指导和帮助，为此，集团工会引进EAP服务项目，帮助员工进一步提升员工关注健康的意识，理顺相关心理疑虑。 

6月19日下午，EAP项目启动仪式暨EAP知识讲座在集团三号会议室举行，集团工会主席郭伟雄、工会委员、下属公司工会工作者及职工代表等30人参加仪式。

图 启动仪式合照

图  集团工会主席郭伟雄致辞

会上，郭伟雄强调集团各级工会要将加强、关爱职工心理健康服务工作融入日常工作中，以改革创新的精神开展好心理健康服务工作，切实维护职工合法权益，为开展EAP服务奠定良好基础。在全集团范围内推广EAP项目旨在让广大职工通过学习了解EAP，有效管理个人情绪、化解心理风险，以更加饱满的热情更加昂扬地斗志投身于各项工作中，推动职工与企业共同健康和谐持续发展。同时对接下来开展EAP项目提出三点要求：一是提高思想认识、明确学习目的。各工会工作者要增强责任意识，提高对EAP工作重要性的认知，引导职工以“快乐工作，幸福生活”为理念；二是珍惜学习机会，发扬互助精神。引导受训职工以正确的态度完成各项培训、团辅任务；三是立足工作实际，学以致用。让职工通过学习、培训，收获工作和生活的双重美满。

图  授课现场 

启动仪式上，广州中博心理健康咨询有限公司的团队老师为大家开展了《让爱成长，共建幸福“心”家园》专题辅导。老师们从集团的企业文化谈及EAP工作目标与价值，从当前社会背景、职工心理压力来源、常见的自我情绪疏导等方面讲解心理健康知识，通过“现场+填写问卷”形式让大家认识到职场与日常生活中普遍存在的心理问题以及产生的心理困扰的原因，并现场为大家答疑解惑。

现场员工们纷纷表示，此次讲座受益匪浅，对心理健康也有了更加深刻的认识，还学习掌握了一些应对和调节负面情绪的方法，有效缓解了自身心理压力。

在主题教育开展过程中，集团工会积极引入EAP员工心理支持项目，为职工关爱做出贡献，为人本管理助力加油，也为不同年龄段的差异化职工提供定制化心理服务。接下来，集团工会将不断提升职工心理健康素养，培育自尊自信、理性平和、积极向上的健康社会心态，让职工快乐工作，幸福生活。

文字：樊嘉敏

编辑：顾海峰