border=0> 为了总结过去一年我司在党风廉政、安全生产、计划生育、食品安全责任制落实和规范选拔任用管理人员开展情况，更好地推进2013年我司上述各项工作目标管理责任制落到实处，1月29日，集团公司召开了2013年度综合治理（党风廉政、安全生产、食品安全）和计划生育工作目标管理责任书签约暨2012年度“一报告两评议”测评会议。集团公司领导班子成员、部室中层管理人员和下属各公司总经理、副总经理、业务经理及相关责任人员共100多人参加了签约大会，会议由集团公司常务副总经理吴家威主持。
首先，吴家威副总对集团公司2012年度中层管理人员选拔任用工作的情况及对接受测评的14名管理人员进行介绍，及后对集团公司一年来的干部选拔任用工作和新选拔任用的中层管理人员进行民主评议。并强调今后要不断加强和规范集团公司企业领导人员管理工作，建立健全与现代企业制度要求相适应的选人用人机制。为集团公司战略实施提供坚强的组织保证。
接着，吴家威副总在会上总结了我司过去一年总体经营情况，重点对廉政、安全、计生和食品安全四项工作的整体落实情况进行了全面的回顾，在肯定成绩的同时，也指出了存在的不足和发展的空间，并对新一年工作做出指示和部署。会上，下属各公司负责人一一签订了综合治理与计生目标管理责任书，明确了相关责任人的职责。
最后，吴家威副总强调，2013年的整体经济仍处于调整期，总需求增长仍面临一定下行压力，餐饮和食品行业发展形势仍不明朗，“四升一降”的不利趋势仍将进一步强化，未来对我们来说仍是机遇与挑战并存。今后，集团公司党员干部和管理人员要认真学习贯彻党的十八大精神，深入落实科学发展观，以集团“十二五”规划为导向，坚持健康可持续发展战略思想，坚持“全面推动企业转型升级”中心工作，狠抓内生增长，狠抓大项目的科学拓展，狠抓管理服务水平的提升，狠抓人力资源机制的有效改革，全力完成全年指标任务，推动企业成功上市，实现企业和员工的共同发展。
2013年1月
集团公司党委办
