岗位职责

（1）负责制定经营策略，完成集团下达的经营指标；

（2）负责公司组织设计、团队建设、管理体系搭建等工作；

（3）主导建立、完善物业经营公司各项管理制度；

（4）统筹协调各物业项目日常运营（客户关系、工程管理及招商引租等）；

（5）指导各部门做好各种运营数据统计及分析，按时向集团汇报公司运营的问题并提供解决方案；

（6）搭建可持续的人才发展通道；

（7）做好外联关系维护，探索和拓展新型物业运营模式。

任职资格

（1）年龄不超过50岁，有能良好完成工作所需的身体和心理素质，中共党员优先；

（2）本科或以上学历；

（3）十年以上商业物业管理、招商运营、资产管理等综合管理经验，具备大中型物业管理公司或商业运营管理公司任职经历者优先考虑，副处级（或相当职级）工作2年以上，不满2年的，应当在副处级和正科级（或同等职级）工作累计5年以上，任职年限计算截止至2024年3月28日；

（4）优秀的沟通协调能力，较丰富的团队管理经验。

简历投递邮箱：gzjjhr@gzr.com.cn

岗位职责

（1）负责统筹法律文书的起草、审核、修订、完善工作；

（2）负责统筹审核、修订、完善集团各类经济合同等；

（3）负责统筹集团及下属企业法律纠纷案件管理，处理各类诉讼、非诉讼法律事务；

（4）负责管理集团及下属企业知识产权管理事务；

（5）负责统筹集团全面风险管理、合规管理等日常工作；

（6）负责部门的其他工作。

任职资格

（1）年龄不超过50岁，有能良好完成工作所需的身体和心理素质，中共党员优先；

（2）本科或以上学历，法律、法学等相关专业并通过国家司法考试；

（3）五年以上大型集团法务风控岗位工作经验，副处级（或相当职级）工作2年以上，不满2年的，应当在副处级和正科级（或同等职级）工作累计5年以上，任职年限计算截止至2024年3月28日；

（4）熟悉国家在餐饮食品行业及知识产权有关的各项法律法规；

（5）了解餐饮和食品行业的业务运营流程。

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岗位职责

（1）整理分析国家行业相关政策，根据行业内外部经营情况统筹编制集团战略规划并分解推进落实，做好战略规划全周期管理；

（2）定期整理分析行业发展情况并撰写相关报告；

（3）建立有效的产销协同等业务协同机制；

（4）负责制定国企改革行动、对标一流系列行动等集团改革工作方案，定期跟踪工作进度，编制工作总结报告；

（5）负责部门其他管理工作。

任职资格

（1）年龄不超过50岁，有能良好完成工作所需的身体和心理素质，中共党员优先；

（2）本科或以上学历，法律、金融、财会、经济管理、食品工程等专业优先考虑；

（3）五年以上大型集团战略管理、运营管理、经营管理类岗位工作经验，副处级（或相当职级）工作2年以上，不满2年的，应当在副处级和正科级（或同等职级）工作累计5年以上，任职年限计算截止至2024年3月28日；

（4）熟悉餐饮及食品行业宏微观发展情况，了解行业竞争对手的业务策略，良好的数据分析能力，能通过数据识别业务发展存在的问题并提出解决方案；

（5）优秀的沟通协调能力；

（6）有餐饮、食品行业经验优先。

简历投递邮箱：gzjjhr@gzr.com.cn