民生无小事，枝叶总关情。主题教育开展以来，广州酒家集团牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持问题导向、目标导向，从小处着眼、实处着力，围绕群众急难愁盼“小切口”问题制定主题教育为民办实事清单，聚焦职工“衣食住行”，全力做好惠民生、暖民心、顺民意的事，打造暖心工程，让发展更有温度、让幸福更有质感、让职工更有收获。 

“穿”出舒适感 

利口福公司为速冻生产部职工换发了新款工作服。针对职工反馈的头发易外露、细节隔离性差、透气性不良等问题，公司对工作服款式进行了优化设计，特别对帽子、袖子、门襟等细节做了调整，增加了连衣帽、面部抽拉绑带等设计，同时选用了新式透气亲肤面料，提升了舒适度。

利口福公司为速冻生产部职工换发新款工作服 

“食”出幸福感

餐管公司为餐饮门店一线职工改善了工作餐。餐管公司深入一线门店饭堂进行实地调研，并与职工代表谈话谈心，对饭堂管理模式、就餐人数、饭菜品种质量等进行沟通交流，及时了解职工对口味、营养方面的需求，及时调整菜式供应，改善就餐环境，提高福食质量。利口福公司开展员工接访日活动，在夏季生产高峰期间为职工提供凉茶供应，解渴又消暑，进一步增强职工获得感，获得职工一致赞同。

图/餐管公司调整菜式供应，改善就餐环境

图/利口福公司员工接访日活动

“住”出归属感 

集团根据上级相关政策，通过多种渠道，为公司职工申请人才公寓和公租房，同时制定申报条件、分配规则和管理要求，按上级要求公平公正公开进行公租房分配与管理。2023年6月，集团对流转的3套公租房进行了抽签分配；餐管公司进一步改善职工宿舍的居住条件，针对部分职工反映宿舍闷热、洗衣难、设备设施老化等问题，餐管公司各级工会深入宿舍逐一登记，及时对空调、洗衣机等设备设施进行了添置、修缮和更换；利口福（梅州）公司利用宿舍楼顶空闲场地为员工设立“公共晾晒区”，安装“共享晾衣架”，有效解决职工晾晒场地紧张的问题；粮丰园公司对洗手间进行提质改造，确保洗手间干净整洁，改善如厕环境，提升管理服务质量。

图/餐管公司为职工宿舍添置空调、洗衣机等设施

“行”出便利感

    利口福公司为高层生产车间加装电梯和洗手间。利口福番禺基地生产车间均较为老旧，原设计无电梯，职工反映平时货物搬运、如厕休息及上下班需要爬多层楼梯，耗时耗力又影响生产效率。利口福公司经多次研究，为两栋生产大楼加装了电梯，并在二楼增设洗手间和洗手台，解决了职工出入问题和后顾之忧。针对馅料车间外包装区域高温问题，公司通过增配通风系统，科学进行通风换气、除湿降温，降低区域的整体温度2-4℃。集团通过对生产环境的一系列优化举措，让一线职工感受到了便利和安全，有效保护员工身体健康，为员工创造舒适的工作环境。

利口福公司为生产大楼加装电梯

利口福公司增设洗手间洗手台

当前，广州酒家集团党委正深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，始终坚持把践行群众路线、解决群众困难作为一项重点工作。下一步，集团党委将持续推进“我为群众办实事”实践活动，以“小切口”服务“大民生”，一个领域一个领域地推进，一个问题一个问题地解决，让群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障，以实际成效赢得广大职工群众的支持。

文字：顾海峰  贺海峰

图片：集团各级党组织