为了能客观评价集团公司管理人员及属下各分（子）公司总经理在2009年度各方面的具体表现，加强相互间的工作交流，集团人力资源部于2010年4月7日、8日，在集团公司大会议室组织召开了2009年度集团公司属下各分（子）公司总经理及经营班子成员、集团本部中层管理人员述职考评工作会议。
本次会议由我司副总经理冯永强同志主持。集团本部中层管理人员、属下公司总经理及经营班子成员从年度管理工作上德、能、勤、廉、绩等五个方面，以及基本绩效考核经营指标的具体表现对各自过去一年的工作进行回顾和总结，并对2010年的工作计划做了简要说明。
述职会在严肃认真的气氛中进行，与会集团领导、各公司代表、部室人员认真听取述职报告，并公正地进行了评价打分。集团总经理林杏绮同志在听取各位管理人员述职报告后，充分肯定每位管理人员的工作及在过去的一年所取得的成绩，并要求大家相互学习、取长补短、共同进步。在总结发言时，林总指出本次述职述廉、接受群众测评是公司管理制度的必要部分。她在肯定各位管理人员取得成绩的基础上，提出了四点希望：第一，加强学习。每一位管理人员都要加强专业知识、业务知识和管理知识的学习；第二，提高效能。管理工作要化繁为简，要提高办事效率；第三，优化管理。管理出效益，要加强工作细节的优化管理；第四，廉洁自律。管理人员要洁身自好，做到办好事、办成事、不出事。最后，她还要求广州酒家全体管理人员在当前集团公司改制上市的大形势下，所负责的属下各分（子）公司的各项管理工作必须与集团保持一致，加速发展、做强做大。
2010.4
集团公司党委办
